プロジェクトリーダー募集要項
プロジェクトを成功させるためには人のマネジメントが重要！
プロジェクトを成功させるためには人のマネジメントが非常に大事です。
仕事の効率化を図り、プライベートを充実させることも重視しています。1か月の平均勤務時間は約160時間です。
計画的に内容の濃い仕事をして、残業をしないように心掛けることが、当社のポリシーの一つです。
リーダーとしての自分の実力を試してみたい方、最前線の職場で自分をスキルアップしてみたい方、当社と共に成長していきましょう！
| 業務内容 | 当社に依頼される案件に対して、プロジェクトリーダーとして特定案件を管理していただくだけでなく、 パッケージ製品の導入・カスタマイズ・アドオン開発 クラウドサービスに関連したシステムの開発 キャッシュレス決済に関連したシステムの開発 ローコード開発ツールによるWebアプリケーション開発 |
|---|---|
| 募集の背景 | 新たな案件が急増し、現在いる社員だけではお客様の要望全てにお応えできないことから、 弊社クリアス・テクノロジーの未来を担ってくれるグループリーダーを募集することになりました。 |
| 必須の経験 スキル・資格 | 複数の人がかかわるプロジェクトのプロジェクトマネージャ経験 (10人以上のプロジェクト経験者優遇） WEBシステムの構築経験 パッケージソフトを使ったシステム構築経験 |
| 歓迎される経験 スキル・資格 | 大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャ経験 大規模なWEBシステムのプロジェクトマネージャ経験 人に関するマネジメント経験 |
| 求める人物像 | コミュニケーション能力のある方 ※他の社員の人と笑顔で仕事ができる人なら大丈夫です。 |
| 勤務地 | 東京本社 東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町2丁目ビル5F ※プロジェクトにより、東京都内および東京近郊各県 ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。 |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 17:30 フレックスタイム制（標準労働時間7.5時間・コアタイム 11:00 ～ 15:00） |
| 給与 | 月給27万円以上＋各種手当 ※年齢、経験、能力、前職給与などを考慮のうえ、相談させて頂きます。 |
| モデル年収 | 32歳 （入社 5 年目）： 442万円 35歳 （入社 7 年目）： 476万円 37歳 （入社 10 年目）： 510万円 |
| 昇給・賞与 | 賞与 年2回（7月、12月） 昇給 年1回（4月） ※賞与支給 年間平均4.0ヶ月（業績による） |
| 諸手当 | 交通費全額支給 扶養手当（配偶者：2万1000円/子供：5000円） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）・祝日 年次有給休暇（初年度12日） ※連休の谷間の平日を「有休取得推奨日」にするなど、有休の利用を推奨しています。 夏季休暇（2日） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） ※大型連休、お盆、年末年始の9連休可能 慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） 各種保養所（関東ITS健康保険組合運営） |
採用までの流れ
01
一次選考
応募書類をもとに一次選考を行います。
一次選考を通過された方には、採用担当より面接日時のご連絡をさせて頂きます。
02
面接
面接後、採否の決定を行います。
03
内定
結果を採用担当よりご連絡させて頂きます。
あなたのエンジニアでの経験活かしませんか？
私たちは大手ではありませんが、小規模ならではの【自由度の高さ】と、風通しの良い【良好な人間関係】が自慢です。
もし、あなたが上流工程に携わった経験や、チームでの開発経験をお持ちなら、当社ではあなたを《プロジェクトリーダー》としてお迎えします！
大手にはないメリット、ぜひご注目ください。
応募・選考
応募要領
本サイトより、履歴書フォーマットおよび職務経歴書をダウンロードし、内容を記入の上、下記住所へ郵送していただくか、メールに添付し下記アドレスへ送付して下さい。
記入例 → PDF（Get Adobe Reader）
履歴書には、連絡先電話番号と電子メールアドレスを必ずご記入ください。
職務経歴書には、応募条件を満たす経歴をお持ちであることがわかるようにご記入ください。
東京都千代田区岩本町2-11-2
イトーピア岩本町2丁目ビル5階
株式会社クリアス・テクノロジー 採用担当 宛
※封書の宛先面に”採用応募”と朱書きしてください
※メールタイトルを「【採用応募】(氏名)」としてください
個人情報の取り扱いについて
本採用応募時にお預かりしました個人情報は、採用応募に関する連絡にのみ使用します。
なお弊社では、個人情報の管理について、不正アクセスや、個人情報の漏洩、紛失、改竄、破壊などを防止するため、必要な対策を実施しております。
詳しくは弊社Webサイト「プライバシーポリシー」をご覧ください。