SE(設計・開発)募集要項
SEとしての面白味の詰まった仕事に携われます。
「お客様にとってIT基盤のあるべき姿を一緒になって考える」をポリシーに、お客様がやりたいことをお聞きして、システムの提案を行い、企画段階から携わっています。
その後、開発作業だけでなく、構築後の運用・管理まで行います。つまり、SEとしての面白みがすべて詰まった仕事です。
月1回の全社員参加会議では、会社の経営状況や活動状況を発表することで、社員間のつながりを強化しています。
もう一つ大事にしていることが仕事とプライベートのメリハリです。当社では残業ゼロを目指しています。19時にはほとんどの社員が退社しています。
| 業務内容 | 当社は、通信事業者・金融・流通・不動産・サービス業などさまざまな企業に向けて、システム構築／開発サービスを提供しています。 パッケージ製品の導入・カスタマイズ・アドオン開発 クラウドサービスに関連したシステムの開発 キャッシュレス決済に関連したシステムの開発 ローコード開発ツールによるWebアプリケーション開発 |
|---|---|
| 募集の背景 | お客様の要望に応じて、さまざまなシステムやサービスを提供してきた当社。 このたび、社の新たな柱になりうる新しいプロジェクトの立ち上げに伴い、設計・開発で活躍いただけるSEの方を募集することになりました。 |
| 年齢 | ～35歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用するため |
| 歓迎される経験 スキル・資格 | WEBシステムの開発経験がある方 Java、PHP、.NETのいずれかのプログラミング経験のある方(Java優遇) ローコード開発の知識を持っている方 データベースに関する知識を持っている方 Javaに関する資格所得者 |
| 求める人物像 | 仕事に対して一生懸命取り組める方 コミュニケーション能力のある方 ※他の社員の人と笑顔で仕事ができる人なら大丈夫です。 |
| 勤務地 | 東京本社 東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町2丁目ビル5F ※プロジェクトにより、東京都内および東京近郊各県 ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。 |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 17:30 フレックスタイム制（標準労働時間7.5時間・コアタイム 11:00 ～ 15:00） |
| 給与 | 月給22万円以上＋各種手当 |
| 昇給・賞与 | 賞与 年2回（7月、12月） 昇給 年1回（4月） ※賞与支給 年間平均4.0ヶ月（業績による） |
| 諸手当 | 交通費全額支給 扶養手当（配偶者：2万1000円/子供：5000円） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）・祝日 年次有給休暇（初年度12日） ※連休の谷間の平日を「有休取得推奨日」にするなど、有休の利用を推奨しています。 夏季休暇（2日） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） ※大型連休、お盆、年末年始の9連休可能 慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） 各種保養所（関東ITS健康保険組合運営） |
| こんな方に向いています | 上流工程に携わりたい |
採用までの流れ
01
一次選考
応募書類をもとに一次選考を行います。
一次選考を通過された方には、採用担当より面接日時のご連絡をさせて頂きます。
02
面接
面接後、採否の決定を行います。
03
内定
結果を採用担当よりご連絡させて頂きます。
「人柄重視」の採用です。
チームで業務を推進するので、自分から周囲に溶け込んでいく《コミュニケーション力》《協調性》のある方。
また、「こんなものを手掛けたい」「こんな製品を作りたい」など、アイディアや企画を発信できる方は大歓迎。
女性エンジニアも活躍中です。
応募・選考
応募要領
本サイトより、履歴書フォーマットおよび職務経歴書をダウンロードし、内容を記入の上、下記住所へ郵送していただくか、メールに添付し下記アドレスへ送付して下さい。
記入例 → PDF（Get Adobe Reader）
履歴書には、連絡先電話番号と電子メールアドレスを必ずご記入ください。
職務経歴書には、応募条件を満たす経歴をお持ちであることがわかるようにご記入ください。
東京都千代田区岩本町2-11-2
イトーピア岩本町2丁目ビル5階
株式会社クリアス・テクノロジー 採用担当 宛
※封書の宛先面に”採用応募”と朱書きしてください
※メールタイトルを「【採用応募】(氏名)」としてください
個人情報の取り扱いについて
本採用応募時にお預かりしました個人情報は、採用応募に関する連絡にのみ使用します。
なお弊社では、個人情報の管理について、不正アクセスや、個人情報の漏洩、紛失、改竄、破壊などを防止するため、必要な対策を実施しております。
詳しくは弊社Webサイト「プライバシーポリシー」をご覧ください。