デジタル時代に必要な『次世代のしくみ』を提供します

社員インタビュー Employee Interview

東京都出身 1997年生まれ

Q. IT企業の中で、最終的に当社を選んだ決め手は何でしたか
A. 就活で軸としていたのは、「入社後の成長機会の多さ」と「案件に参画するまでのステップが
  明確か」という2点です。
最終的な決め手は、面接当日に研修中の先輩社員とお話しする機会
  をいただいたことです。研修から実際の案件にどう繋がっていくのか、具体的なキャリアステ
  ップをイメージすることができました。また、会社として専門性の高い領域に強みを持ってい
  る点にも、大きな魅力を感じて入社を決めました。

Q. 入社前にプログラミングの経験はありましたか?
A. 大学で情報系を専攻していたため、2〜3年ほどのプログラミング経験はありました。
  ただ、入社後に行われた約3ヶ月間の研修は、経験者の私にとっても非常に濃密なものでした。
  それまでは「単に動けばいい」というレベルだったコードから、細かい理論や背景まで深く理
  解した上で、実務で通用する高品質なコードを書けるレベルへと、スキルを引き上げることが
  できました。

2023年 入社 男性

2026

入社3年半後

Q. 入社から担当した主な業務と「やりがい」は?
A. 入社後は決済ゲートウェイの開発チームに配属され、複数のゲートウェイ開発や改修業務に携わっています。それまで
  は馴染みのない分野だったため、業界特有の専門用語やドメイン知識(業務知識)を習得するまでは、正直かなり苦戦
  しました。
  日々の業務では大変な局面もありますが、自分が開発を手がけたシステムが実際に世の中で動き出した時は、大きなや
  りがいを感じます。「無事に本番稼働を迎えました」という一報をいただくことが、今でも次の業務へと向かう最大の
  モチベーションになっています。

Q.入社してから、自分自身が一番成長したと思う部分は?
A. 「わからないことを、まずは自分で的確に調べる力」が一番成長したと感じています。
  実際の案件で扱う資料は専門的な内容が多く、初めて取り組む作業はいつも手探りの状態からスタートします。インタ
  ーネットで求めている情報にたどり着くためにも一工夫が必要な場面が多いのですが、試行錯誤を重ねるうちに検索の
  コツが掴めるようになりました。今では、「どこまで自分で調査し、どこから先輩社員に頼るべきか」という線引きの
  判断も、入社当時よりスムーズにできるようになりました。

Q. この会社に入社して良かったことは何ですか?
A. 
経験豊富な先輩社員がたくさんいること、そしてエンジニアとしてステップアップできるチャンスが豊富にあることで
  す。当社では、新しい案件が始まるたびに、これまで未経験だった工程へ挑戦する機会をいただけます。もちろん、た
  だ任されるだけでなく、経験豊富な先輩方がしっかりとサポートしてくれる体制があるため、安心して新しい領域に挑
  戦することができます。

Q. 今後、この会社でどんなことにチャレンジしたいですか?
A. より多くの上流工程に携わり、経験の幅を広げていきたいと考えています。
  特に基本設計のフェーズでは考慮すべき事項が多岐にわたるため、現状のスキルでは自分では気づけなかった観点か
  ら、先輩方に指摘をいただくことも多々あります。今後は、最上流から下流工程に至るまでの開発の全体像をしっかり
  と見据えた上で、責任を持って上流工程からリードできるようになりたいです。

2026

就活中の方へ一言

当社は、自主性と主体性を持っている人に対して、いつでも挑戦の機会を与えてくれる環境が整っています。
「エンジニアとして大きく成長したい」という強い気持ちを持ったみなさんと出会い、これから一緒に切磋琢磨しながら
成長していけることを、心から楽しみにしています!

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